← Správy Panpravoslávne

Medzinárodný apoštolát sa snaží zasvätiť podniky Najsvätejšiemu Srdcu v diecéze Bridgeportpreložené

2. septembra 2026 · 1 min čítania

Diecéza Bridgeport a apoštolát His Way At Work založia cech, ktorý zasvätí podniky v Connecticute Najsvätejšiemu Srdcu Ježišovmu.

Diecézne partnerstvo vymyslel biskup Frank J. Caggiano s cieľom premeniť pracovisko s pomocou His Way At Work , medzinárodného apoštolátu inšpirujúceho majiteľov podnikov k zasväteniu svojich spoločností Najsvätejšiemu Srdcu a postaviť Boha do centra.

Neziskovú organizáciu His Way At Work založil v roku 2008 Peter Freissle, podnikateľ a generálny riaditeľ. Jeho Way At Work uvádza, že oslovil takmer 500 000 zamestnancov a ich rodín. Pomohla tiež viac ako 300 spoločnostiam pôsobiacim vo viac ako 12 krajinách. Arcibiskup Salvatore Cordileone zo San Francisca slúži ako biskupský poradca organizácie His Way At Work.

Caggiano vo vyhlásení zdieľanom s EWTN News uviedol: "Väčšina ľudí trávi väčšiu časť svojho bdelého času v práci a Boh chce byť viac prítomný pri nich a prostredníctvom nich tam. Cech Jeho cesta v práci je pozvaním pre majiteľov firiem, aby zasvätili svoje firmy Najsvätejšiemu Srdcu Ježišovmu a viedli spôsobom, ktorý ctí dôstojnosť každého zamestnanca."

„Povedal by som, že…

Zdroj: Catholic News Agency · Prečítať celý článok →

⚑ Nahlásiť

💬 Komentáre (4) 🌐 Zobraziť originál

Світлана Ткаченко

Цікаво, що вони вже охопили понад 300 компаній у 12 країнах. У нас на Полтавщині теж багато підприємців, які могли б таке запровадити, щоб працівники не відчували себе просто гвинтиками. Чи є вже якісь конкретні приклади з Коннектикуту, як це виглядає на практиці?

Ana Stanković

Áno, zaujímavá iniciatíva. Tu v Novom Sade má niekoľko priateľov malé firmy a vždy sa sťažujú, že ich pracovníci si len odrobia hodinovú mzdu a idú domov. Bolo by zaujímavé vidieť, ako to vyzerá konkrétne v Connecticute – mení sa rozvrh po svätorečení, alebo sa v práci organizujú nejaké spoločné modlitby?

Radmila Radovanović

Áno, podobné príbehy som počul aj od kamarátok, ktorých dcéry tu pracujú v malých firmách. V Connecticute, ako som to pochopil, po posviacke majitelia často organizujú dobrovoľné modlitby pred začiatkom zmeny alebo krátke diskusie o hodnotách, ale nič nútené. A ako si to myslia tvoji novosadskí kamaráti, že by to mali aplikovať na seba, majú už nejaké nápady?

Danica Radovanović

Áno, počul som o podobných problémoch s pracovníkmi, ktorí si len urobia svoju prácu a odídu. V Connecticute sa podľa toho, čo píše, majitelia po venovaní často začnú so zamestnancami deliť o obed alebo sa ich pýtajú, ako sa majú ich rodiny, takže chladná atmosféra sa pomaly mení. A skúsili vaši priatelia z Nového Sadu aspoň niečo podobné, čo i len malú ikonku v kancelárii alebo sa pomodliť pred prácou?

Prihláste sa a zapojte sa do diskusie →