№ 8. Составленные Преосвященным Филаретом правила об увольнении в отпуск должностных лиц, служащих в духовно-учебных заведениях

Le Conseil académique de Kiev a rapporté en 1832 à la Commission des écoles théologiques que le Conseil du Collège de Kharkov demandait le licenciement du professeur Projansky du Collège pour guérir une maladie liée aux eaux minérales du Caucase. Le Conseil académique, tenant compte du fait que Projansky, si ses vacances étaient retardées, pourrait perdre le moment le plus favorable pour utiliser les eaux minérales, a autorisé le Conseil du Collège de Kharkov à le renvoyer aux eaux mentionnées et à confier l'exercice de ses fonctions à des mentors locaux. Après avoir expliqué cela, le Conseil académique demande d'établir une règle par laquelle il pourrait être guidé à l'avenir dans le cas où des mentors d'établissements d'enseignement théologique recevraient des demandes de licenciement pour un congé de longue durée. Compte tenu de ce qui précède, la Commission des écoles théologiques a chargé Son Eminence Philaret d'élaborer un règlement. Répondant aux instructions de la Commission, le métropolite Philaret a présenté le projet suivant : Règles sur le licenciement des fonctionnaires des écoles théologiques. 1) Parfois, les mentors vacants partent travailler chez des proches dans le même diocèse, sans entrave des autorités locales. 2) Si une partie importante des élèves reste dans l'école pendant la période de vacance, alors l'inspecteur de l'école à ce moment ne peut être démis de ses fonctions qu'avec l'autorisation de l'évêque diocésain, avec attribution de son poste à un autre. 3) La libération du recteur ou du surintendant de l'école pendant les périodes de vacances dépend de la discrétion de l'évêque diocésain, le cas échéant, avec l'attribution du poste à un autre. 4) Pendant les heures de classe, en raison de la nature du service scolaire, les vacances des responsables scolaires doivent être évitées par tous les moyens possibles. 5) Dans les cas qui nécessitent nécessairement une absence et ne peuvent tolérer un retard, les autorités locales peuvent accorder un congé d'un à sept jours, et en même temps expliquer à l'Évêque diocésain pourquoi la nécessité est inévitable et pourquoi le retard est intolérable. 6) Un congé de 28 jours pour cause de nécessité la plus extrême pendant les heures de classe ne peut être accordé qu'avec l'autorisation spéciale de l'évêque diocésain. 7) Si un tel congé est accordé au Recteur de l'Académie ou du Séminaire, l'Évêque diocésain en informe en même temps la K.D.U. pour quelle raison cela a été fait et à qui le poste de personne licenciée a été confié. 8) Les vacances d'une durée supérieure à 28 jours ne peuvent être autorisées qu'avec une autorisation spéciale (du Saint-Synode) ou de la 3ème Commission des Écoles théologiques, à laquelle celle-ci doit être présentée en expliquant pourquoi cela est inévitable et comment le poste de la personne licenciée sera pourvu. Les mots entre parenthèses ont été barrés et omis du règlement envoyé. Vous pourriez être intéressé par :