№ 12. Составленный Преосвященным Филаретом проект всеподданнейшего доклада о возвышении штатов для духовно-учебных заведений, утвержденный Государем 23 Мая 1836 года
ორიგინალის მანქანური თარგმანი · ორიგინალის ჩვენება
ყველა საგნის ანგარიშის პროექტი
სასულიერო სკოლების მდგომარეობა, როდესაც ისინი გარდაიქმნა 1808 წელს, შედგენილი თორმეტი წლის შემდეგ, 1820 წელს, გადაიხედა და ამაღლდა თხუთმეტი წლის განმავლობაში, კვლავ მოითხოვდა გადახედვას და ადაპტაციას გარემოებების და შემდგომი გამოცდილების შედეგად გამოვლენილ საჭიროებებთან.
სასულიერო სასწავლებლებისთვის არსებული ხელფასების არაადეკვატურობა აშკარა ხდება, როდესაც ისინი საერო სკოლების ხელფასებს შევადარებთ. უნივერსიტეტის პროფესორის ყველაზე დაბალი ხელფასი 4000 მანეთია, ბინაში 500 რუბლის გარეშე, სასულიერო აკადემიის პროფესორის ყველაზე დაბალი ხელფასი 1500 მანეთია. კიევის გიმნაზიის უფროს მასწავლებელს ხელფასი 1650 რუბლს შეადგენს, ხოლო კიევის სემინარიის პროფესორი ახლა იღებს 600 მანეთს. როდესაც ასეთი შეზღუდული ხელფასები ენიჭებოდა სასულიერო სასწავლებლებში დასაქმებულებს, ითვლებოდა, რომ ისინი მიიღებდნენ სარგებელს ხელფასებიდან და შემოსავალიდან ეპარქიის სამსახურში დაკავებული ადგილებიდან. გამოცდილებამ აჩვენა, რომ მხოლოდ რამდენიმეს შეუძლია ამ სარგებელის გამოყენება და ხანდახან უფროსებიც კი საერთოდ ვერ სარგებლობენ.
სემინარიის რამდენიმე ამჟამინდელი რექტორი და აკადემიის ერთი რექტორიც კი არ მართავს მონასტრებს და, შესაბამისად, მხოლოდ სასკოლო ხელფასზეა. მონასტრები, რომლებიც მეტ-ნაკლებად დაშორებულია ეპარქიის ქალაქებიდან, იმართება აკადემიისა და სემინარიების რექტორები და, შესაბამისად, დიდი ხნის განმავლობაში არ სარგებლობენ წინამძღვრების თანდასწრებითა და პირადი ზრუნვით, ხშირად ექვემდებარება სირთულეებს ამის გამო და საჭიროებს სპეციალურ ხელმისაწვდომ აბატებს. ეს ცხადყოფს, რომ საჭიროა სკოლების ხელფასების ისეთ მდგომარეობამდე მიყვანა, რომ რექტორებს ჰქონდეთ საჭირო შენარჩუნება იმ შემთხვევაშიც კი, როდესაც მათ არ ჰყავთ მონასტრები მათ მართვაში და თუ აქვთ, მაშინ, ეკონომიურობის გამო, მათი სკოლის ხელფასის ნაწილი რჩება სასკოლო მეურნეობაში.
სასკოლო საავადმყოფოების შესანახად გამოყოფილი ხელფასები, თავისთავად შეზღუდული, განსაკუთრებით არასაკმარისი აღმოჩნდა, რადგან თეთრი სამღვდელოების უმრავლესობის ცუდი მდგომარეობის გამო, სემინარიებს დაევალათ სამედიცინო დახმარება და სემინარიებისა და მათთან დაკავშირებული რაიონული და სამრევლო სკოლების სტუდენტებისთვის. ბევრი წინადადება მიიღო კ.დ.უ. დაქვემდებარებული ადგილებიდან სასკოლო საავადმყოფოების ხელფასების ზრდასთან დაკავშირებით, ასევე სახლების მოვლა-პატრონობისთვის.
ყველა ამ გარემოებამ და მოსაზრებამ აიძულა კ.დ.უ. დაუყოვნებლივ დაიწყოს ზემოაღნიშნული ნაწილების ხელფასების გაზრდა შემდეგი წესებით:
1) ზოგადად, ხელფასები უნდა გაიზარდოს წინა დონის ნახევრად, მცირე ცვლილებებით, რათა მოერგოს ადგილებისა და თანამდებობების გარემოებებს.
2) ახლადდანიშნული რექტორების ხელფასი სრულად უნდა იყოს, თუ ისინი არ იყენებენ ხელფასს ან მართული მონასტრების შემოსავალს, ხოლო როდესაც მათ ევალებათ მონასტრების მართვა, მაშინ რექტორის ხელფასის მესამედიდან ნახევარამდე, ხელისუფლების შეხედულებისამებრ, უნდა მოხმარდეს სკოლის გადარჩენას.
3) არანაკლებ ხალხმრავალი სკოლებისთვის სკოლების და საავადმყოფოების მოვლა-პატრონობის ხელფასები ასევე უნდა გაიზარდოს წინა დონესთან შედარებით, ხოლო ყველაზე ხალხმრავალი სკოლებისთვის გაორმაგდეს.
4) რაიონულ სკოლებთან დაკავშირებული სამრევლო სკოლების ზედამხედველების ხელფასები გამოირიცხოს სახელმწიფოებიდან; ხოლო რაიონული სკოლების ინსპექტორების სპეციალური ბრძანებით შედგენილი დამატებითი ხელფასები პერსონალს გადაეცეს.
ამგვარად შედგენილი ახალი სახელმწიფოების შედარებისას K.D.U.-ს ხელთ არსებულ მეთოდებთან, გამოდის, რომ, თუმცა სასკოლო კაპიტალის პროცენტი უკვე უკვალოდ რჩება სასულიერო სკოლების შენარჩუნების ხარჯებზე, კლასების ხელფასზე, თეთრი სამღვდელოების აკადემიური ხარისხის მქონეთათვის, მწირი სამღვდელოების შეღავათებისთვის და ყოველწლიურად მიღებული ექსკლუზიური ხარჯებით. ახალი სახელმწიფოს მიერ მოსალოდნელი შეიძლება იყოს დაფარული.
ამიტომ კ.დ.უ. ვალდებულია წარადგინოს ახლადშექმნილი სახელმწიფოები თქვენი საიმპერატორო უდიდებულესობის უმაღლესი შეხედულებისამებრ და მოითხოვოს მათზე უმაღლესი ბრძანება, რათა, თუ მათ მიენიჭებათ უაღრესად მადლიანი მოწონება, ამოქმედდეს ამ წლის მეორე ნახევრიდან.
შეიძლება დაგაინტერესოთ: