L'hôpital du Michigan va modifier sa politique LGBT et verser 400 000 $ à l'assistant médical licencié après un procèstraduit
Un important système de santé du Michigan versera une indemnité à six chiffres à l'une de ses anciennes assistantes médicales que l'établissement a licenciées après avoir refusé d'adhérer aux politiques liées aux LGBT.
Le système Health-West de l’Université du Michigan créera également un accommodement religieux pour les employés qui ne souhaitent pas participer aux « transitions » ou procédures liées aux transgenres ou qui ne souhaitent pas utiliser des pronoms LGBT d’une manière qui viole leurs croyances religieuses.
Le groupe juridique First Liberty Institute a annoncé le règlement le 29 juillet, révélant que Valerie Kloosterman et ses avocats recevraient 410 000 $ de dommages et intérêts de la part de l'établissement de santé.
Kloosterman, une chrétienne, travaillait à l’hôpital depuis 17 ans à partir de 2004. Elle a été licenciée en août 2021 après avoir refusé d’utiliser des pronoms LGBT et de s’orienter vers des médicaments et des interventions chirurgicales de « transition » liés aux transgenres, selon un procès déposé en 2022 devant un tribunal de district américain.
La poursuite alléguait que les employés de l’hôpital « avaient dénigré les croyances religieuses de [Kloosterman] » et « l’avaient blâmée pour des suicides liés à la dysphorie de genre » avant de la licencier. L’hôpital « n’avait aucun intérêt à travailler à une solution coopérative et religieusement tolérante », a déclaré le…
