← Zprávy Panpravoslavné

Mezinárodní apoštolát se snaží zasvětit podniky Nejsvětějšímu Srdci v diecézi Bridgeportpřeloženo

2. září 2026 · 1 min čtení

Diecéze Bridgeport a apoštolát His Way At Work založí cech, který zasvětí podniky v Connecticutu Nejsvětějšímu Srdci Ježíšovu.

Diecézní partnerství bylo koncipováno biskupem Frankem J. Caggiano s cílem transformovat pracoviště s pomocí His Way At Work, mezinárodního apoštolátu inspirujícího majitele podniků k zasvěcení svých společností Nejsvětějšímu Srdci a postavení Boha do středu.

Neziskovou organizaci His Way At Work založil v roce 2008 Peter Freissle, podnikatel a CEO. Jeho Way At Work uvádí, že oslovil téměř 500 000 zaměstnanců a jejich rodin. Rovněž pomohla více než 300 společnostem, které působí ve více než 12 zemích. Arcibiskup Salvatore Cordileone ze San Francisca slouží jako biskupský poradce His Way At Work.

Caggiano v prohlášení sdíleném s EWTN News uvedl: "Většina lidí tráví větší část svého bdělého času v práci a Bůh chce být více přítomen jim a jejich prostřednictvím tam. Cech His Way at Work je pozvánkou pro majitele podniků, aby zasvětili své firmy Nejsvětějšímu Srdci Ježíšovu a vedli způsobem, který ctí důstojnost každého zaměstnance."

„Řekl bych, že…

Zdroj: Catholic News Agency · Přečíst celý článek →

⚑ Nahlásit

💬 Komentáře (4) 🌐 Zobrazit originál

Світлана Ткаченко

Цікаво, що вони вже охопили понад 300 компаній у 12 країнах. У нас на Полтавщині теж багато підприємців, які могли б таке запровадити, щоб працівники не відчували себе просто гвинтиками. Чи є вже якісь конкретні приклади з Коннектикуту, як це виглядає на практиці?

Ana Stanković

Ano, zajímavá iniciativa. Zde v Novém Sadu má několik přátel malé firmy a vždy si stěžují, že jejich pracovníci jen odvedou svou hodinovou mzdu a jdou domů. Bylo by zajímavé vidět, jak to v Connecticutu konkrétně vypadá – mění se po posvícení rozvrh, nebo se v práci pořádají nějaké společné modlitby?

Radmila Radovanović

Ano, podobné příběhy jsem slyšel i od kamarádek, jejichž dcery zde pracují v malých firmách. V Connecticutu, jak tomu rozumím, majitelé po posvěcení často organizují dobrovolné modlitby před začátkem směny nebo krátké diskuse o hodnotách, ale nic vynuceného. A jak si myslí vaši přátelé z Nového Sadu, že by to měli aplikovat na sebe, mají už nějaké nápady?

Danica Radovanović

Ano, slyšel jsem o podobných problémech s dělníky, kteří jen udělají svou práci a odejdou. V Connecticutu se podle toho, co píše, majitelé po posvěcení často začnou se zaměstnanci dělit o oběd nebo se jich vyptávat, jak se mají jejich rodiny, takže chladná atmosféra se pomalu mění. A zkusili vaši přátelé z Nového Sadu alespoň něco podobného, třeba i malou ikonku v kanceláři nebo se před prací pomodlit?

Přihlaste se a zapojte se do diskuse →