Американські компанії вирішують позови про релігійну дискримінацію з боку християнських і мусульманських працівників, повідомляє урядпереклад

Федеральна комісія з рівних можливостей працевлаштування нещодавно оголосила, що дві компанії на півдні Сполучених Штатів задовольнили скарги на дискримінацію з п’ятизначною цифрою, подані релігійними діячами.

У кількох прес-релізах агентства сказано, що дві компанії з Північної Кароліни та Джорджії домовилися з мусульманськими та християнськими працівниками через звинувачення у дискримінації.

Детективне агентство в Північній Кароліні заявило, що виплатить понад 65 000 доларів мусульманському робітнику, який нібито попросив звільнити його на релігійне свято, але йому було відмовлено в житлі, повідомила комісія. Повідомляється, що компанія звільнила працівницю без участі в необхідному «інтерактивному процесі», коли вона не з’явилася на роботу.

Компанія, детективне агентство N.C., також вживе «інших коригувальних заходів», включаючи встановлення «письмової політики, що забороняє релігійну дискримінацію» та «процедури розгляду запитів на релігійне розміщення в майбутньому».

Тим часом в іншому повідомленні комісія заявила, що компанія Reynolds IGA Foodliner Inc., що базується в Джорджії, заплатить 65 000 доларів християнському робітнику, який попросив мати вихідні неділі, щоб дотримуватися суботи.

Співробітник працював у Piggly Wiggly…