Американские компании урегулируют претензии по религиозной дискриминации со стороны христианских и мусульманских рабочих, заявляет правительствоперевод

Две компании на юге США урегулировали жалобы о дискриминации на пятизначную сумму, поданные религиозными работниками, как недавно объявила Федеральная комиссия по равным возможностям в сфере занятости.

Агентство сообщило в многочисленных пресс-релизах, что две компании из Северной Каролины и Джорджии заключили соглашение с работниками-мусульманами и христианами по обвинениям в дискриминации.

Детективное агентство в Северной Каролине заявило, что заплатит более 65 000 долларов рабочему-мусульманину, который якобы попросил отпустить его на религиозный праздник, но ему было отказано в жилье, сообщила комиссия. Сообщается, что компания уволила сотрудницу, не участвуя в необходимом «интерактивном процессе», когда она не пришла на работу.

Компания «Детективное агентство Северной Каролины» также предпримет «другие корректирующие действия», в том числе установит «письменные правила, запрещающие религиозную дискриминацию» и «процедуры рассмотрения запросов на предоставление религиозного жилья в будущем».

Тем временем в другом объявлении комиссия сообщила, что базирующаяся в Джорджии компания Reynolds IGA Foodliner Inc. заплатит 65 000 долларов христианскому работнику, который попросил предоставить ему выходные по воскресеньям для соблюдения субботы.

Сотрудник работал в Piggly Wiggly…