Companiile americane soluționează cererile de discriminare religioasă ale lucrătorilor creștini și musulmani, spune guvernultradus

Două companii din sudul Statelor Unite au soluționat plângeri de discriminare cu cinci cifre aduse de lucrătorii religioși, a anunțat recent Comisia federală pentru egalitatea de șanse în muncă.

Agenția a declarat în mai multe comunicate de presă că două companii din Carolina de Nord și Georgia s-au înțeles cu lucrători musulmani și creștini în legătură cu acuzațiile de discriminare.

O agenție de detectivi din Carolina de Nord a declarat că va plăti mai mult de 65.000 de dolari unui muncitor musulman care ar fi cerut să fie scuzat pentru o sărbătoare religioasă, dar i s-a refuzat cazarea, a spus comisia. Compania ar fi concediat-o pe lucrătoare fără a se angaja în „procesul interactiv” necesar, atunci când aceasta nu s-a prezentat la serviciu.

Compania, N.C. Detective Agency, ar lua, de asemenea, „alte acțiuni corective”, inclusiv stabilirea de „politici scrise care interzic discriminarea religioasă” și „proceduri pentru abordarea cererilor de acomodare religioasă în viitor”.

Într-un alt anunț, între timp, comisia a spus că Reynolds IGA Foodliner Inc., cu sediul în Georgia, va plăti 65.000 de dolari unui lucrător creștin care a cerut să aibă liber duminica pentru a respecta Sabatul.

Angajatul a lucrat la Piggly Wiggly...