Grupo sinodal pide mecanismos de igualdad de género en los lugares de trabajo de la Iglesiatraducido
La Secretaría General del Sínodo publicó el martes 8 de septiembre el informe final del Grupo de Estudio 6, que presenta propuestas concretas para renovar las relaciones entre los obispos, la vida consagrada y las asociaciones eclesiales, incluidos mecanismos específicos para promover una mayor igualdad entre hombres y mujeres en los lugares de trabajo de la Iglesia.
El documento, escrito originalmente en italiano y también disponible en una traducción al inglés y un resumen en español, dice: “Se debe desarrollar un mecanismo claro para implementar la igualdad de género en el lugar de trabajo”.
También propone publicar nuevos criterios para aprobar la creación de institutos de vida consagrada y nombrar un delegado para la vida consagrada en cada diócesis.
El informe no vinculante, que ahora será revisado por el Papa León XIV, forma parte del trabajo realizado por los 10 grupos de estudio creados por el Papa Francisco en 2024 en relación con el Sínodo sobre la Sinodalidad. Los grupos se disuelven una vez publicados sus respectivos informes finales.
El grupo de trabajo fue coordinado por el cardenal Joseph William Tobin, arzobispo de Newark, Nueva Jersey. Entre sus miembros se encontraba el cardenal Kevin Farrell, prefecto del Dicasterio para los Laicos, la Familia y…
