Synodengruppe fordert Mechanismen zur Gleichstellung der Geschlechter an kirchlichen Arbeitsplätzenübersetzt

Das Generalsekretariat der Synode veröffentlichte am Dienstag, den 8. September, den Abschlussbericht der Studiengruppe 6, der konkrete Vorschläge für die Erneuerung der Beziehungen zwischen Bischöfen, dem Ordensleben und kirchlichen Vereinigungen vorlegt, einschließlich spezifischer Mechanismen zur Förderung einer größeren Gleichstellung von Männern und Frauen an kirchlichen Arbeitsplätzen.

In dem Dokument, das ursprünglich auf Italienisch verfasst wurde und auch in einer englischen Übersetzung und einer spanischen Zusammenfassung verfügbar ist, heißt es: „Es muss ein klarer Mechanismus zur Umsetzung der Geschlechtergleichstellung am Arbeitsplatz entwickelt werden.“

Außerdem wird vorgeschlagen, neue Kriterien für die Genehmigung der Gründung von Instituten des geweihten Lebens zu veröffentlichen und in jeder Diözese einen Delegierten für das geweihte Leben zu ernennen.

Der unverbindliche Bericht, der nun von Papst Leo XIV. geprüft wird, ist Teil der Arbeit der zehn Studiengruppen, die Papst Franziskus im Jahr 2024 im Zusammenhang mit der Synode zur Synodalität eingerichtet hat. Die Gruppen werden aufgelöst, sobald ihre jeweiligen Abschlussberichte veröffentlicht wurden.

Die Arbeitsgruppe wurde von Kardinal Joseph William Tobin, dem Erzbischof von Newark, New Jersey, koordiniert. Zu seinen Mitgliedern gehörten Kardinal Kevin Farrell, Präfekt des Dikasteriums für die Laien, die Familie, und…