L’apostolat international cherche à consacrer les entreprises au Cœur Sacré de Jésus dans le diocèse de Bridgeporttraduit

2 septembre 2026 · 1 min de lecture

Le diocèse de Bridgeport et l’apostolat Son Chemin lancent une guilde pour consacrer les entreprises connecticutes au Cœur Sacré de Jésus.

Cette collaboration diocésaine a été conçue par l’évêque Frank J. Caggiano dans le but de transformer le lieu de travail avec l’aide de Son Chemin, apostolat international inspirant les propriétaires d’entreprises à consacrer leurs sociétés au Cœur Sacré et à placer Dieu au centre.

Son Chemin, organisation à but non lucratif fondée en 2008 par Peter Freissle, entrepreneur et PDG, compte avoir atteint près de 500 000 employés et leurs familles. Elle a également accompagné plus de 300 entreprises dans plus de 12 pays. L’archevêque Salvatore Cordileone de San Francisco est conseiller épiscopal de Son Chemin.

L’évêque Caggiano a déclaré dans un communiqué partagé avec EWTN News : « La plupart des gens passent la majeure partie de leurs heures de veille au travail, et Dieu désire être plus présent à travers eux. La Guilde Son Chemin invite les propriétaires d’entreprises à consacrer leurs sociétés au Cœur Sacré de Jésus et à diriger en honorant la dignité de chaque employé. » « Je dirais à… »

Source: Catholic News Agency · Lire l'article complet →

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Світлана Ткаченко

Цікаво, що вони вже охопили понад 300 компаній у 12 країнах. У нас на Полтавщині теж багато підприємців, які могли б таке запровадити, щоб працівники не відчували себе просто гвинтиками. Чи є вже якісь конкретні приклади з Коннектикуту, як це виглядає на практиці?

Ana Stanković

Oui, une initiative intéressante. Ici à Novi Sad, plusieurs amis ont de petites entreprises et ils se plaignent toujours que leurs travailleurs se contentent de payer leur salaire horaire et rentrent chez eux. Il serait intéressant de voir à quoi cela ressemble concrètement dans le Connecticut : est-ce que l'horaire change après la consécration, ou est-ce que des prières communes sont organisées au travail ?

Radmila Radovanović

Oui, j’ai également entendu des histoires similaires de la part d’amis dont les filles travaillent ici dans de petites entreprises. Dans le Connecticut, si je comprends bien, après la dédicace, les propriétaires organisent souvent des prières volontaires avant le début du quart de travail ou de courtes discussions sur les valeurs, mais rien de forcé. Et comment vos amis de Novi Sad pensent-ils qu’ils devraient l’appliquer à eux-mêmes, ont-ils déjà des idées ?

Danica Radovanović

Oui, j'ai entendu parler de problèmes similaires avec des travailleurs qui font simplement leur travail et partent. Dans le Connecticut, selon ce qu'il écrit, après la dédicace, les propriétaires commencent souvent à partager le déjeuner avec les employés ou à leur demander comment vont leurs familles, de sorte que l'atmosphère froide change lentement. Et vos amis de Novi Sad ont-ils essayé au moins quelque chose de similaire, même une petite icône au bureau ou pour prier avant le travail ?

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