Оскільки штучний інтелект змінює робоче місце, лідери профспілки та церкви вимагають голосу працівниківпереклад

ВАТІКАН. У той час як штучний інтелект змінює робочі місця та процес прийняття корпоративних рішень, профспілкові лідери та католицькі єпископи закликають працівників мати прямий голос у тому, як запроваджувати та використовувати цю технологію.

Їхній аргумент полягає не в тому, що слід протистояти технологічним інноваціям, а в тому, що рішення, які впливають на робочі місця, заробітну плату та умови праці, не слід залишати виключно керівникам компаній або автоматизованим системам. Натомість вони вказують на колективні переговори, соціальний діалог і нагляд з боку людей як гарантії гідності та прав працівників.

Ліз Шулер, президент Американської федерації праці та Конгресу промислових організацій (AFL-CIO), сказала, що захист працівників вимагає протистояння моделі, в якій керівники приймають далекосяжні технологічні рішення без участі працівників.

«Зараз у нас є генеральні директори, які хочуть грати в Бога, щоб приймати рішення, які стосуються сотень мільйонів працюючих людей, без нашої участі та згоди», — сказав Шулер.

Шулер зробив це зауваження 11 вересня на прес-конференції у Ватикані, яка відбулася у зв’язку з Четвертою синодальною зустріччю Fratelli Tutti, зустріччю 10–12 вересня в Римі, присвяченій діалогу між глобальною Північчю та Півднем щодо...