W miarę jak sztuczna inteligencja zmienia miejsce pracy, przywódcy związkowi i kościelni domagają się głosu pracownikówtłumaczenie

WATYKAN — W miarę jak sztuczna inteligencja zmienia miejsca pracy i proces podejmowania decyzji w korporacjach, przywódcy związkowi i biskupi katoliccy wzywają, aby pracownicy mieli bezpośredni głos w sprawie wprowadzania i wykorzystywania tej technologii.

Ich argumentem nie jest to, że należy stawiać opór innowacjom technologicznym, ale że decyzje dotyczące miejsc pracy, wynagrodzeń i warunków pracy nie powinny być pozostawiane wyłącznie kadrze kierowniczej korporacji lub zautomatyzowanym systemom. Zamiast tego wskazują na negocjacje zbiorowe, dialog społeczny i nadzór ludzki jako gwarancję godności i praw pracowników.

Liz Shuler, prezes Amerykańskiej Federacji Pracy i Kongresu Organizacji Przemysłowych (AFL-CIO), stwierdziła, że ​​ochrona pracowników wymaga skonfrontowania się z modelem, w którym kadra kierownicza podejmuje dalekosiężne decyzje technologiczne bez udziału pracowników.

„W tej chwili mamy dyrektorów generalnych, którzy chcą bawić się w Boga, podejmując decyzje mające wpływ na setki milionów ludzi pracy bez naszego udziału i zgody” – powiedział Shuler.

Shuler przedstawił te uwagi podczas watykańskiej konferencji prasowej zorganizowanej 11 września w związku z czwartym spotkaniem synodalnym Fratelli Tutti, które odbyło się w Rzymie w dniach 10–12 września i skupiało się na dialogu między Globalną Północą a Południem na temat…