A medida que la IA remodela el lugar de trabajo, los líderes sindicales y de la Iglesia exigen una voz de los trabajadorestraducido

CIUDAD DEL VATICANO — A medida que la inteligencia artificial remodela los lugares de trabajo y la toma de decisiones corporativas, los líderes sindicales y los obispos católicos están pidiendo que los trabajadores tengan una voz directa sobre cómo se introduce y utiliza la tecnología.

Su argumento no es que se deba resistir a la innovación tecnológica, sino que las decisiones que afectan los empleos, los salarios y las condiciones laborales no deben dejarse únicamente en manos de los ejecutivos corporativos o de los sistemas automatizados. En cambio, señalan la negociación colectiva, el diálogo social y la supervisión humana como salvaguardas de la dignidad y los derechos de los trabajadores.

Liz Shuler, presidenta de la Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO), dijo que proteger a los trabajadores requiere enfrentar un modelo en el que los ejecutivos toman decisiones tecnológicas de gran alcance sin la participación de los trabajadores.

“En este momento, tenemos directores ejecutivos que quieren jugar a ser Dios al tomar decisiones que afectan a cientos de millones de trabajadores sin nuestra opinión y consentimiento”, dijo Shuler.

Shuler hizo estas declaraciones en una conferencia de prensa del Vaticano el 11 de septiembre celebrada en relación con la Cuarta Reunión Sinodal Fratelli Tutti, una reunión del 10 al 12 de septiembre en Roma centrada en el diálogo entre el Norte y el Sur Globales sobre...