Da KI den Arbeitsplatz neu gestaltet, fordern Arbeitnehmer- und Kirchenführer eine Stimme der Arbeitnehmerübersetzt

VATIKANSTADT – Während künstliche Intelligenz Arbeitsplätze und Unternehmensentscheidungen verändert, fordern Gewerkschaftsführer und katholische Bischöfe, dass Arbeitnehmer eine direkte Stimme bei der Einführung und Nutzung der Technologie haben.

Ihr Argument ist nicht, dass technologische Innovationen bekämpft werden sollten, sondern dass Entscheidungen, die sich auf Arbeitsplätze, Löhne und Arbeitsbedingungen auswirken, nicht allein den Führungskräften von Unternehmen oder automatisierten Systemen überlassen werden sollten. Stattdessen verweisen sie auf Tarifverhandlungen, sozialen Dialog und menschliche Aufsicht als Schutz für die Würde und Rechte der Arbeitnehmer.

Liz Shuler, Präsidentin der American Federation of Labour und des Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO), sagte, der Schutz der Arbeitnehmer erfordere die Konfrontation mit einem Modell, in dem Führungskräfte weitreichende technologische Entscheidungen ohne Beteiligung der Arbeitnehmer treffen.

„Im Moment haben wir CEOs, die Gott spielen wollen, um ohne unseren Einfluss und unsere Zustimmung Entscheidungen zu treffen, die Hunderte Millionen arbeitende Menschen betreffen“, sagte Shuler.

Shuler äußerte diese Bemerkungen auf einer Pressekonferenz im Vatikan am 11. September im Zusammenhang mit der Vierten Synodaltagung der Fratelli Tutti, einem Treffen vom 10. bis 12. September in Rom, bei dem der Dialog zwischen dem globalen Norden und dem Süden über… im Mittelpunkt stand.